▲圖為賽特新材股份有限公司加緊生產情景（張永/攝）
8月22日，連城工業園區新型建筑材料產業園活力噴涌，福建賽特新材股份有限公司寬敞明亮的標準化廠房內，工人們火熱趕產真空絕熱板、真空玻璃、冷藏保溫箱等產品訂單。
▲圖為賽特冷鏈子公司的“嚴浪基黨員工作室”的頭腦風暴（黃水林/攝）
“保溫層密封性能可以進一步優化”“提升產品工藝精細化”……在位于賽特冷鏈子公司的“嚴浪基黨員工室”，技術、工藝、品管、生產等主要成員和車間核心班組骨干展開了一場酣暢淋漓的“頭腦風暴”，在技術與需求碰撞中完善精益求精的生產管控體系，助推質量強企建設。
▲圖為賽特冷鏈子公司的“嚴浪基黨員工作室”的頭腦風暴（黃水林/攝）
“公司落戶連城后，當地政府圍繞就業創業、安居樂業等方面給予優惠舉措，把各類人才力量聚集在產業鏈上，推動高新技術人才成長，與福州大學材料科學與工程學院、合肥工業大學開展共建合作，共同培養材料科學與工程相關專業的技術人才。”賽特公司總經理嚴浪基介紹。新質生產力是企業發展最大的推動力，有了人才的強力支撐，該公司擁有專利123項（其中發明專利27項），成為國內極少數具備集芯材生產、阻隔膜吸附劑制備及測試、真空封裝及產品性能檢測能力于一體的企業，正沿著高質量發展的道路“酷跑”。
▲圖為信德隆科技有限公司對即將出廠設備進行調試（黃水林/攝）
同在連城工業園區的連城縣信德隆科技有限公司，技術人員加緊為即將交付，價值600多萬元的攪拌機、擠出機、干燥爐等硬質合金材料擠壓成型生產線成套生產設備，進行精細的調試。
信德隆公司是一家以硬質合金材料生產設備為主的精密設備制造企業，企業創始人、技術領頭人羅健生在連城縣“蓮商回歸”工程的招引下，選擇回鄉投資，并帶領公司研發團隊持續開展技術攻關、創新研發。如今，信德隆已成為擁有30多項發明專利的高新技術企業，在新質生產力的推動下，其硬質合金生產設備不僅成功“代替進口”，還實現了“出口”，遠銷至美國、德國、日本、韓國、俄羅斯等國家。而且在信德隆的帶動下，威尼特陶瓷新材料項目、易瑞硬質合金材料項目等紛紛落地連城，硬質合金新材料產業鏈在連城迅速“跑酷”成型。
今年暑期，連城縣人力資源和社會保障局、連城縣總工會聯合主辦“百日千萬招聘專項行動”高校畢業生暨青年人才現場招聘會，組織賽特新材、奕龍新材料、允升科技等新型材料產業鏈企業參加，提供了360余個工作崗位，吸引了3000余人次入場求職。
以“人才鏈”助跑建筑新材料產業鏈。近年來，連城縣深化“冠豸英才行動”，組織實施“127山區人才工程”，找準差異化、特色化發展模式，用心引育、誠心留用各方面優秀人才，圍繞建筑新材料、地瓜制品產業等優勢主導產業，建立產學研用合作體系，加大柔性引才用才工作力度，通過推動跨區域人才互聯、加強科技研發平臺建設、鼓勵設立人才“飛地”等措施，柔性引進清華大學長三角研究院等17所科研院校專家、教授，助力開展賽特新材工程技術、維愛吉檢測實驗室等科研教學實踐活動，為引進人才搭建價值實現平臺，推動賽特新材設立博士后科研工作站，助力主導產業鏈企業提升技術創新發展。
連城深化“蓮商回歸”工程，落實常態化聯誼機制，增強對家鄉的親近感、歸屬感，吸引鄉賢回鄉投資創業，為家鄉發展獻計出力。該縣在蓮商中開展以商招商、以商招才，延伸引才引智觸角，實行“一事一議”鄉賢重大回歸項目，推動128家鄉賢企業發展，促成簽約項目50個，總投資超155億元，評定3名鄉賢企業家評定為C類人才，凝聚企業合力共推山區人才發展。2023年，連城新簽約引進投資10億元以上項目6個、億元以上項目65個，其中“蓮商回歸”項目38個。
與此同時，連城充分發揮對口支援、對口合作、山海協作等機遇，與住建部共建“建筑行業職業資格及產業工人”培訓基地等“飛地”引才載體，助力新華夏成功晉升為全市首個建筑業特級資質企業、新培育一級資質企業2家；把政策、資源、人員集聚在“鏈”上，借助“6.18”“9.8”廈洽會等平臺，從廈門、福州等地招引建筑新材料項目20多個，落地開工年產5000立方米建筑石材生產項目、年產50萬噸二次鋁灰資源化利用項目等項目14個，總投資50億元的新型建材產業園提速建設。目前，新型建材產業園已入駐34家規模企業，年產值達60億元。
記者：黃水林 江云華
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